一個網站的制作確實不是多么復雜的工作，懂些相關知識的人都可以在網上找到開源的程序做出一個網站來，同時由于互聯網營銷渠道的多樣化，讓很多企業不很重視官網的制作，所以開始自己招聘技術人員進行網站建設與維護。
那么網站建設可以找公司做嗎?
網站建設有一定的技術要求如果隨隨便便有網站就可以，那自然無需所言，很多網站CMS系統都自帶很多模板。
隨便東改西改拼拼湊湊就可以弄一個網站出來，即便不是這樣，現在也有N多的智能建站系統可以選擇，一千多元甚至幾百元就可以做一個很漂亮的網站了，然后讓自己的美工做做圖片，隨便加上內容一個網站就可以完成。
但是這樣做的結果，首先是企業形象受到一定影響，其次是也給網站的安全運行、維護更新及產權糾紛等埋下隱患。開源的網站系統是可以做出網站，智能建站產品也可以直接選用模板，但是其開源及千篇一律的樣板，帶來的局限性也是顯而易見的。
況且，至少一部分公司對設計、功能欄目等還有特殊要求的，這也是量身定制的專業網站公司存在的必要。
團隊的工作很難一個人完成專業的定制級網站建設，需要歷經分析策劃、美術設計、交互制作及程序開發等諸多環節，其每個環節都有相當的技術要求。
即便在專業的網站建設公司，設計制作出一個高品質的網站，也需要一個多月時間，這顯然不是某一個技術所可以完全擔當勝任的。仔細想下就可以明白這個道理，一般的美術設計師可以把設計出的很出色，可能稍微會一些前端和交互制作。但是后端編碼，幾乎很少有設計師可以勝任。
反之亦然，既可以把程序編寫的很好，又能出精美設計的全棧技術人員，幾乎不存在。即便有這樣的大神級人物存在，其所期望的薪資待遇，恐怕也不是一般公司可以承擔的起的。
網站自行開發成本不一定低拋開人自身能力的因素，即便公司自己招聘的技術是全能型人才，網站建設的成本就一定低嗎?在確保品質的情況下，在專業的公司，設計制作一個網站大概需要一個月左右的時間。
而如果想達到網站設計制作的專業水準，其所給付技術人員薪資也足夠找尋一個專業的網站建設公司了，而且現實中很難找到這樣既懂設計又會程序、維護等的全能型人才。
這里面還不包括可能存在的后期人員離職流動、項目維護交接等潛在風險。為了更好開展網絡營銷工作，企業招聘專屬的IT人員是必需也是趨勢，但是這并不等于說專業的外包公司沒有存在價值。最好的做法是IT負責網站建設實施后的項目溝通和品質把控。即便其擁有一定的網站設計制作和網絡營銷能力，其專業度和資源的掌控度，和專業團隊還是一定差距的。
